


Konferens – Att leda in i Framtiden!
Tre styrelsemedlemmar har den 14/9 varit på en konferens där temat var Att leda in i Framtiden.
Monica, Willy och Inger deltog.
De som föreläste denna dag var
Christine Feuk/Projektledare på SKL
Anders Ekholm/Institutet för framtidsstudier
Michael Issa/Munken som blev entreprenör
Suad Ali/Supertalangen som gör världen bättre
Shanga Azis och Rogerio Silva/Locker room talk
Det blev en heldag med många intryck och vi hoppas kunna omsätta och använda delar av detta i vår verksamhet.
Mer information hittar du under Läs mer.
Läs mer
Christine Feuk, projektledare på SKL Hur ser invånarna på samhället och på våra kommuner och regioner, vilka värderingar råder på våra arbetsplatser och varför är kunskapen om rådande värderingar viktig? Christine presenterar och reflekterar över resultatet från 2017 års Sverigestudie.
Anders Ekholm, Institutet för framtidsstudier Invånarens behov och värderingar, organisationens kultur och komplexiteten i dagens samhälle. Vad krävs av våra organisationer och medarbetare och är vi rustade för att hantera de utmaningar vi ser idag. Kan digitaliseringen vara ett verktyg?
Michael Issa drömde om att bli munk och nästan tio år av hans liv lades på den drömmen. Efter avslutad utbildning insåg han att det inte var det han var ämnad att göra med sitt liv, istället börjar han en ny resa. Idag är Michel 27 år gammal och redan en stjärna på entreprenörshimlen. Han har bland annat blivit tilldelad ”Konungens utmärkelse Kompassrosen 2014 inom näringslivet” och är utsedd som årets framtida ledare av Toyp.
När hon var 16 år bestämde Suad Ali sig för att hon skulle bli en ledare och påverka världsutvecklingen. Idag är hon utbildad statsvetare och hon har ett enormt driv och engagemang. Hon är krönikor för Tidningen Chef tillsammans med Petter Stordalen och Mia Törnblom.
Suad har blivit utsedd till en av Sveriges unga supertalanger 2016 av Veckans Affärer och vann i kategorin ”Årets Opinionsbildare”. Hon var också yngst på listan över Framtidens Kvinnligare ledare 2016 som utses av chefsorganisationen Ledarna. Under 2016 utsågs hon även tilll Årets Alumn av Linköpings Universitet.
Det som startade som ett UF-företag har snabbt fått nationell och internationell spridning. Shanga Aziz och Rogerio Silva – som är grundarna av Locker room talk – träffar unga grabbar i sportklubbar och i omklädningsrum för att prata om jämställdhet och schyssta attityder. De har lyckats förbättra sociala mönster i ett förebyggande syfte och konkretiserat en av Sveriges absolut viktigaste och aktuella frågor. Sedan starten har de bland annat vunnit SM- guld med årets UF-företag i Sverige, Årets samhällsutvecklare på Näringslivsgalan, blivit uppmärksammade av statsministern och påverkat Riksidrottsförbundet med sin Locker Room Talk-metod. Ett arbete som lägger grunden för en framtid där alla människor känner sig trygga och inkluderande.
Facebooksida