Hoppa till innehåll

Ledig tjänst: Organisationsstödjare

Till Riksförbundet FUB i Solna söker vi nu en erfaren Organisationsstödjare

Tjänsten är mångfacetterad, med tyngdpunkt på organisationsstöd till FUB:s lokalföreningar och länsförbund. Stödet handlar om att bistå dessa verksamheter med t.ex. förbättrings- och samordningsinsatser, analyser och rådgivning i olika organisationsfrågor, vilket kräver god kännedom om föreningsarbete. Du har löpande kontakt med lokalföreningarnas och länsförbundens styrelser genom möten, mail, och telefonsamtal. I rollen som organisationsstödjare ingår även att samverka med FUB:s IT-enhet i implementeringen av ett nytt medlemssystem samt att ansvara för förbundets ansökningar om statligt stöd. Du kommer också att ansvara för utbildningar för förbundets ideellt arbetade medlemsrådgivare. Du kommer även ha ett ansvar för våra internationella frågor.

Utöver rollen som organisationsstödjare har du ansvar för samordning av övrigt arbete på kansliet kopplat till organisationsstöd.

Du erbjuds möjlighet till en spännande och flexibel tjänst i en organisation där kreativitet, delaktighet, samarbete och lyhördhet är viktiga ledord i det dagliga arbetet.

Tjänsten utgår från förbundets kansli i Solna men omfattar ca 100 resdagar per år. Arbetet innehåller även en hel del kvälls- och helgarbete.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning med samhällsinriktning, statsvetenskap, organisationsutveckling eller liknande relevant utbildning. Tjänsten kräver goda kunskaper kring att arbeta genom IT-lösningar samt förmågan att stötta förbundet i detta. Det är meriterande om du även har juridisk kompetens och då gärna kunskaper inom föreningsrätt.

Du har erfarenhet av organisationsstöds- och intressepolitiskt påverkansarbete. Det är viktigt att du har kunskap om och förståelse för förutsättningarna inom ideell-, offentlig och/eller politiskt styrd verksamhet. 

Du har några års relevant yrkeserfarenhet och vana att driva föreningar och styrelsearbete inom civilsamhället. För att trivas i rollen måste du vara självgående, initiativrik och van vid att samarbeta med andra mot gemensamma mål. Du är en social och skicklig relationsbyggare och Du är bekväm med att hålla anföranden och tala inför grupp. 
Du gillar att leda, planera, strukturera och följa upp ditt och din grupps arbete. 
Att kunna hantera situationer som ställer höga krav på professionalitet är en förutsättning för att lyckas med uppdraget. 

Det är meriterande om du har kännedom om funktionsrättsfrågor.


Anställningsform: Tillsvidareanställning med placering i Solna.
Tillträde: 2019-02-01 eller enligt överenskommelse.

I denna rekrytering har FUB valt att samarbeta med Staffing AB.

Vid frågor kontakta ansvarig rekryterare Jon Söderblom 0760-81 20 80

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi intervjuar efter hand och då ansökningarna når oss. Det kan innebära att tjänsten tillsätts innan ansökningstiden gått ut. 

Länk till ansökan här

Arvsfondens Guldkorn till projektet Anpassad IT

Riksförbundet FUB tilldelas pris av Arvsfonden – länk till nyhet på Arvsfondens webbplats

– Vi kommer att fortsätta jobba för digital delaktighet och tillgång till livslångt lärande för personer med intellektuell funktionsnedsättning. Inte minst i vårt nya projekt Digi-JAG, säger projektledare Kerstin Gatu

Priset Arvsfondens Guldkorn vinner projektet för att det haft effekt på flera sätt. Ett exempel är att en av projektets stödpersoner, Knuts Sara Hansson, är numera projektledare för eHälsa och digitalisering i Rättvik som vill bli en kommun där alla medborgare kan bli digitalt delaktiga.

Arvsfondens motivering: ”Inom ramen för en unik distansutbildning har deltagarna utvecklat sin digitala delaktighet. Med utgångspunkt i konkreta exempel har sedan brister i det offentliga regelverket synliggjorts och projektet har därigenom bidragit till att öka möjligheterna för personer med utvecklingsstörning att studera vidare efter gymnasiet. Något som fram till nu varit i princip omöjligt.”

Guldkorn-vinsten innebär att vi får 50 000 kronor för att sprida erfarenheter från projektet. Sommaren 2019 ordnar vi därför en kortkurs för personer med måttlig utvecklingsstörning och deras stödpersoner på Mora Folkhögskola. Syftet är att de ska få prova på det som kan vara svårt att föreställa sig, vad det är att gå en kurs på folkhögskola och använda anpassade digitala verktyg.

Deltagarna ska få prova på Anpassad IT och utbildningens teman om hälsa, mat, rörelse, natur, kultur och samhälle. Parallellt med prova-på aktiviteterna kommer deltagarnas stödpersoner få kunskap om de anpassade programvaror vi använt i utbildningen.

Kursen vänder sig till sökande från hela landet och genomförs tillsammans med deltagare, pedagoger, tekniker och stödpersoner som deltog i projektet Anpassad IT och själva kan berätta om sina erfarenheter.

Mer information om kursen kommer under våren! 

Arvsfonden delar ut Guldkorn-priset till fyra projekt varje år. Det finns flera hundra viktiga och bra projekt, men Anpassad IT var ett av de bästa! De tre andra projekten som fick pris var:

Arvsfondens Guldkorn till projektet Anpassad IT

Riksförbundet FUB tilldelas pris av Arvsfonden – länk till nyhet på Arvsfondens webbplats

– Vi kommer att fortsätta jobba för digital delaktighet och tillgång till livslångt lärande för personer med intellektuell funktionsnedsättning. Inte minst i vårt nya projekt Digi-JAG, säger projektledare Kerstin Gatu

Priset Arvsfondens Guldkorn vinner projektet för att det haft effekt på flera sätt. Ett exempel är att en av projektets stödpersoner, Knuts Sara Hansson, är numera projektledare för eHälsa och digitalisering i Rättvik som vill bli en kommun där alla medborgare kan bli digitalt delaktiga.

Arvsfondens motivering: ”Inom ramen för en unik distansutbildning har deltagarna utvecklat sin digitala delaktighet. Med utgångspunkt i konkreta exempel har sedan brister i det offentliga regelverket synliggjorts och projektet har därigenom bidragit till att öka möjligheterna för personer med utvecklingsstörning att studera vidare efter gymnasiet. Något som fram till nu varit i princip omöjligt.”

Guldkorn-vinsten innebär att vi får 50 000 kronor för att sprida erfarenheter från projektet. Sommaren 2019 ordnar vi därför en kortkurs för personer med måttlig utvecklingsstörning och deras stödpersoner på Mora Folkhögskola. Syftet är att de ska få prova på det som kan vara svårt att föreställa sig, vad det är att gå en kurs på folkhögskola och använda anpassade digitala verktyg.

Deltagarna ska få prova på Anpassad IT och utbildningens teman om hälsa, mat, rörelse, natur, kultur och samhälle. Parallellt med prova-på aktiviteterna kommer deltagarnas stödpersoner få kunskap om de anpassade programvaror vi använt i utbildningen.

Kursen vänder sig till sökande från hela landet och genomförs tillsammans med deltagare, pedagoger, tekniker och stödpersoner som deltog i projektet Anpassad IT och själva kan berätta om sina erfarenheter.

Mer information om kursen kommer under våren! 

Arvsfonden delar ut Guldkorn-priset till fyra projekt varje år. Det finns flera hundra viktiga och bra projekt, men Anpassad IT var ett av de bästa! De tre andra projekten som fick pris var:

Manifestationer för LSS i hela landet

Stärk LSS – stärk oss

Vad tycker FUB om LSS? Se här några punkter! Läs mer i rapporten ”500 röster om LSS””500 röster om LSS” finns också i lättläst version.

  • Stärk rätten till delaktighet i det egna livet – stärk LSS!
  • Återta principen om kontinuitet: Människor ska få behålla LSS-insatser så länge behovet finns.
  • Ledsagarservice och kontaktperson vid behov – även för dem som bor i bostad enligt LSS.
  • Ledsagarservice: En förutsättning för att kunna delta aktivt i samhället.
  • Kontaktperson vid behov: Domstolen ska inte bestämma vem jag umgås med.
  • Återta rätten till inflytande: Förhindra tvångsflytt från en kommun till en annan.
  • Återta rätten till inflytande: Familjen vet själv när de har behov av korttids.
  • Inför boendestöd enligt LSS.
  • LSS är en förutsättning för ett liv som andra!
  • Stärk rätten till kompetent personal i LSS-verksamhet!
  • Stärk rätten till en meningsfull sysselsättning!
  • Närvarande chef: En förutsättning för kvalitet i LSS-verksamhet.
  • Kommuner: Följ bostadsförsörjningslagen och bygg LSS-bostäder nu!

Läs också om rapporten om begreppet ”föräldraansvar” från FUB: Familjer drabbas av kompetensbrist

Manifestationer för LSS i hela landet

>

Stärk LSS – stärk oss

Vad tycker FUB om LSS? Se här några punkter! Läs mer i rapporten ”500 röster om LSS””500 röster om LSS” finns också i lättläst version.

  • Stärk rätten till delaktighet i det egna livet – stärk LSS!
  • Återta principen om kontinuitet: Människor ska få behålla LSS-insatser så länge behovet finns.
  • Ledsagarservice och kontaktperson vid behov – även för dem som bor i bostad enligt LSS.
  • Ledsagarservice: En förutsättning för att kunna delta aktivt i samhället.
  • Kontaktperson vid behov: Domstolen ska inte bestämma vem jag umgås med.
  • Återta rätten till inflytande: Förhindra tvångsflytt från en kommun till en annan.
  • Återta rätten till inflytande: Familjen vet själv när de har behov av korttids.
  • Inför boendestöd enligt LSS.
  • LSS är en förutsättning för ett liv som andra!
  • Stärk rätten till kompetent personal i LSS-verksamhet!
  • Stärk rätten till en meningsfull sysselsättning!
  • Närvarande chef: En förutsättning för kvalitet i LSS-verksamhet.
  • Kommuner: Följ bostadsförsörjningslagen och bygg LSS-bostäder nu!

Läs också om rapporten om begreppet ”föräldraansvar” från FUB: Familjer drabbas av kompetensbrist