Stärk rätten till en meningsfull sysselsättning
Publicerad:
Daglig verksamhet är den LSS-insats som flest personer har. Under Läs mer finns mer om vad FUB tycker om daglig verksamhet.
På daglig verksamhet ska finnas något vettigt att göra, gemenskap med andra och möjligheter att utvecklas.
Men många dagliga verksamheter behöver bli bättre! Därför är det bra att Socialstyrelsen nu ska skriva om hur daglig verksamhet kan fungera riktigt bra. FUB kommer att bidra med kunskap.
Läs mer
Riksförbundet FUB välkomnar att Socialstyrelsen har fått i uppdrag av regeringen att ta fram ett kunskapsstöd för hur daglig verksamhet enligt LSS kan utformas, så att de som står längst från arbetsmarknaden får ökade möjligheter att förvärva och bibehålla sina förmågor utifrån sina egna förutsättningar och i högre grad vara delaktiga i samhället. Kunskapsstödet ska redovisas senast den 1 juni 2024. FUB medverkar i ett första dialogmöte med utredarna i maj 2022.
Daglig verksamhet är en sysselsättning på dagtid för personer i yrkesverksam ålder som omfattas av LSS. I oktober 2021 hade 40 000 personer daglig verksamhet. Syftet med verksamheten är att erbjuda stimulans, utveckling och gemenskap. Men redan 2008 konstaterade Socialstyrelsen i en kartläggning av daglig verksamhet att kvaliteten behövde utvecklas på många håll. Riksförbundet FUB har under lång tid efterlyst en ny kartläggning.
Vid Riksförbundet FUB:s temadagar om LSS 2017, var workshopparna om daglig verksamhet den LSS-insats som engagerade flest deltagare. Medlemmarnas erfarenheter bekräftade att många verksamheter inte håller måttet. Det fanns exempelvis en tydlig trend i många kommuner att centralisera daglig verksamhet. Förutom stora grupper blandades människor med olika typ och grad av funktionsnedsättning. På många håll var ambitionsnivån dessutom skrämmande låg. Ett stort problem i de flesta LSS-verksamheter, så även i daglig verksamhet, är att chefen har ansvar för alltför många enheter, vilket gör att hen sällan är på plats för att arbetsleda sin personal. Om chefen hade ansvar för färre verksamheter, och därmed en drägligare arbetssituation, skulle troligen den stora omsättningen på chefer minska.
Stärk LSS – stärk rätten till en meningsfull sysselsättning!