Hoppa till innehåll

Kunderna är redo – varför tvekar företagen? Debatt i DN

Hur störd får man vara i ert varumärke?
”Skulle du kunna tänka dig att låta en person med lindrig utvecklingsstörning representera företaget i kontakten med kunderna?”
Det är en av frågorna som projektet ”Störd och stolt” har ställt till 600 privata och offentliga företag över hela Sverige. Syftet har varit att ta reda på hur företagens attityder och eventuella fördomar mot personer med utvecklingsstörning.
De som har fått frågan är personer som har ansvaret för den externa bilden av företaget, alltså vd, varumärkesansvariga, marknads- och kommunikationschefer.
Parallellt med den riksomfattande undersökningen, har projektet gjort en serie djupare intervjuer med företag som redan har integrerat personer med utvecklingsstörning i sin verksamhet.
Resultatet innehåller många överraskningar och visar tydligt att hindren inte alltid sitter där man tror. Undersökningen och slutsatserna presenteras i projektets rapport ”Hur störd och stolt får man vara i ert varumärke?”
– Att våga och ”bara gör det” är de viktigaste faktorerna i att inkludera personer med utvecklingsstörning i arbetslivet, säger Lillemor Holgersson, Störd och stolts styrgrupp och vice ordförande i FUB.
– Jag tror att många vd:ar och marknadschefer inte inser vilken möjlighet de faktiskt har att påverka samhällets syn på personer med utvecklingsstörning, säger Marianne Bogle, Störd och stolts styrgrupp och executive director på CSR Sweden.
– Genom att våga tänka utanför ramarna i reklam och kundmöten, kan företagen bidra till att lyfta fram osynliga grupper. Rapporten ger tydliga svar på hur det kan göras.
Projektet ”Störd och stolt” sätter fokus på uppfattningen om vad som är normalt och onormalt i samhället. Projektet ska öka förståelse, bekämpa fördomar och skapa jobb och är en satsning från Riksförbundet FUB, för barn, unga och vuxna med utvecklingsstörning med finansiering från Svenska PostkodLotteriet.Styrgrupp: Teddy Falkenek, varumärkesdirektör ICA, Marianne Bogle, executive director CSR Sweden, Thorbjörn Larsson, fd chefredaktör, Lillemor Holgersson, 1.e vice ordförande FUB, Erling Södergren, ekonomiansvarig FUB
 

Modellen som vill förändra världen

Madeline Stuart har snabbt fått 450 000 fans på Facebook och extremt mycket uppmärksamhet i hela världen.

Vilket slags bemötande tycker du att du har fått från andra modeller och människor inom modeindustrin?
– Alla har varit väldigt trevliga och gulliga mot mig.

Vad tycker du är det roligaste med att vara modell?
– Det är att gå på catwalken. Jag älskar det. Det är fantastiskt.

Det har hänt mycket i ditt liv och med dig som person de senaste åren. Berätta hur allt startade och vad du gör just nu.
– Jag bestämde mig för att gå ner i vikt så min mamma hjälpte mig att börja äta nyttigare och så började jag att träna och komma i form. Sedan tog vi några proffsbilder på mig och la upp på internet. Det gick ganska fort sedan. Människor började kontakta oss och erbjöd mig uppdrag. Det har fortsatt och just nu väntar jag med spänning på att gå på catwalken på New York fashion week. 

Du har sagt att du vill förändra samhällets syn på människor med funktionsnedsättningar. Skapa medvetenhet, acceptans och inkludering. Har du märkt någon skillnad i synen på människor med utvecklingsstörning i ditt hemland?
– Vi märker skillnad överallt. Människor kommer ofta fram och pratar med mig. Och på Instagram skriver ofta unga människor om hur snygg de tycker att jag är. Människor skriver till oss och berättar att de träffat personer med Downs och hur underbara de tycker att de är. Jag tror att uppmärksamheten runt mig är en möjlighet för inkludering överallt i världen.

Vad skulle du vilja säga till människor med utvecklingsstörning i Sverige?
– Ha kul. Tro på dig själv. Var inte rädd för att leva och acceptera aldrig att bli exkluderad eller diskriminerad. Du är fantastisk.